未経験からエンジニア派遣がおすすめな理由と会社選びのコツ

未経験からエンジニア派遣を目指すあなたへ｜この記事で分かること

「IT業界に興味はあるけど、未経験でも本当にエンジニアになれるの？」
「エンジニア派遣って聞くけど、実際どうなの？おすすめの会社はどう選べばいいの？」

このような不安や疑問を感じている方は、決して少なくありません。実際、2025年現在もIT人材の不足は深刻で、経済産業省の試算では2030年に最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。そのため、未経験者を積極的に採用し、育成する企業が増えているのです。

この記事では、未経験からエンジニア派遣（SES）を目指す方に向けて、以下の内容を網羅的に解説します。

• エンジニア派遣（SES）の仕組みと種類
• 未経験者にエンジニア派遣がおすすめな具体的理由
• おすすめのエンジニア派遣会社の選び方（チェックリスト付き）
• 未経験からエンジニア派遣で働く場合の年収・キャリアパス
• 入社前に準備すべきこと・取得しておきたい資格
• 実際に未経験からエンジニア派遣で活躍している人の事例
• よくある不安・質問への回答

記事を読み終える頃には、ご自身にとってエンジニア派遣という選択肢が合っているか、どんな会社を選ぶべきかが明確になっているはずです。ぜひ最後までお付き合いください。

エンジニア派遣（SES）とは？基本の仕組みを分かりやすく解説

まず、「エンジニア派遣」という働き方の仕組みを正しく理解しましょう。ここを曖昧にしたまま転職活動を始めると、入社後のミスマッチにつながりかねません。

エンジニア派遣の基本構造

エンジニア派遣とは、派遣元の企業に正社員や契約社員として雇用されながら、クライアント企業の現場で業務を行う働き方です。IT業界では「SES（システムエンジニアリングサービス）」と呼ばれる契約形態が主流です。

具体的な関係図は以下のとおりです。

項目	内容
雇用主	SES企業（派遣元）
勤務先	クライアント企業（派遣先）
指揮命令	SES企業の管理下（準委任契約の場合）
給与の支払い	SES企業から支給
福利厚生	SES企業の制度を利用

ここで重要なのは、あなたが雇用されるのはSES企業だという点です。クライアント企業はあくまで業務を行う場所であり、給与や福利厚生はSES企業の制度に準じます。そのため、SES企業選びが非常に重要になるのです。

SESと一般派遣（労働者派遣）の違い

「エンジニア派遣」と一口に言っても、実はいくつかの契約形態があります。混同しやすいポイントなので、整理しておきましょう。

比較項目	SES（準委任契約）	労働者派遣
契約形態	準委任契約	労働者派遣契約
指揮命令権	SES企業側にある	派遣先企業にある
雇用形態	正社員が多い	派遣社員（登録型が多い）
期間制限	原則なし	最長3年（同一組織）
成果物責任	なし（労働力の提供）	なし（労働力の提供）

SESの場合、エンジニアはSES企業の正社員として安定的に雇用されるケースが多いのが特徴です。一般的な派遣社員と比べて、雇用の安定性が高い点が大きな違いと言えます。

請負契約との違い

もう一つ混同しやすいのが「請負契約」です。請負契約は成果物に対して報酬が発生する契約形態です。納品物の品質に責任を負うため、未経験者がいきなり請負で働くことは基本的にありません。SESは「技術者の労働時間」に対して対価が発生する仕組みなので、未経験者でもスタートしやすいのです。

未経験者にエンジニア派遣（SES）がおすすめな7つの理由

では、なぜ未経験からIT業界を目指すなら「エンジニア派遣（SES）」がおすすめなのでしょうか。具体的な理由を7つに分けて解説します。

理由①：未経験者の採用に積極的な企業が多い

SES業界は、IT人材不足を背景に未経験者を積極的に採用・育成する企業が非常に多いのが特徴です。自社開発企業や受託開発企業は即戦力を求める傾向がありますが、SES企業は「育てて戦力にする」ビジネスモデルが成り立ちやすいのです。

実際に、株式会社アイティークロスでは異業種からの転職者が5割以上を占めています。飲食業、接客業、製造業など、まったくIT経験がない方でも、研修と現場経験を通じてエンジニアとして活躍しています。

理由②：研修制度が充実している企業が多い

未経験者を多く採用するSES企業には、入社後の研修制度が整っているところが少なくありません。独学では挫折しやすいプログラミング学習も、体系的なカリキュラムと講師のサポートがあれば、効率よくスキルを習得できます。

研修内容の一例を紹介します。

• IT基礎知識（ネットワーク、データベース、セキュリティ）
• プログラミング言語（Java、PHP、Python、JavaScriptなど）
• 開発ツールの使い方（Git、IDE、コマンドラインなど）
• ビジネスマナー・コミュニケーション研修
• 資格取得サポート（ITパスポート、基本情報技術者試験など）

充実した研修制度があるかどうかは、未経験からエンジニア派遣会社を選ぶ際の最も重要なチェックポイントの一つです。

理由③：多様な現場を経験できる

SESの最大の魅力の一つが、さまざまなクライアント企業の現場で働ける点です。自社開発企業に入社すると、基本的にはその会社のプロダクトに関わる技術しか身につきません。しかし、SESなら以下のような多彩な業界・技術を経験できます。

業界	主な技術・業務
自動車メーカー	組込みシステム、IoT、品質管理システム
金融機関	勘定系システム、セキュリティ、Java開発
官公庁	業務システム、インフラ構築・運用
製造業	生産管理システム、データ分析基盤
Web系企業	Webアプリケーション開発、クラウド環境構築

こうした幅広い経験は、将来のキャリアを考える上で大きな財産になります。「自分が本当にやりたい分野」を見つけるための探索期間としても、SESは非常に有効です。

理由④：正社員雇用で安定した収入が得られる

先述のとおり、SES企業の多くはエンジニアを正社員として雇用しています。そのため、プロジェクトとプロジェクトの間（待機期間）であっても給与が支払われるのが一般的です。フリーランスや登録型派遣のように「仕事がなければ収入ゼロ」というリスクがありません。

加えて、社会保険・厚生年金・有給休暇といった福利厚生も受けられます。未経験からIT業界に飛び込む際に、経済的な安定を確保しながらスキルアップできるのは大きなメリットです。

理由⑤：キャリアパスの選択肢が広い

SESで経験を積むことで、以下のようなキャリアパスが広がります。

• スペシャリスト：特定の技術領域を極めるエキスパート
• プロジェクトマネージャー：開発プロジェクト全体を管理するリーダー
• ITコンサルタント：技術的な知見をもとに企業の課題を解決
• 社内SE：事業会社の情報システム部門で活躍
• フリーランスエンジニア：独立して高単価案件を獲得
• 自社開発企業への転職：実務経験を活かしてステップアップ

つまり、SESはエンジニアとしてのキャリアの「入り口」として最適な選択肢なのです。まず実務経験を積み、その後のキャリアを自分で選んでいけるのが魅力と言えます。

理由⑥：大手企業の現場で働けるチャンスがある

未経験者が直接、大手企業の採用選考を突破するのは難易度が高いのが現実です。しかし、SES経由であれば、大手自動車メーカーや金融機関、官公庁などの現場で働くチャンスがあります。

株式会社アイティークロスでも、名古屋エリアを中心に大手自動車メーカーや金融機関の案件を多数保有しています。未経験でも、研修を経て段階的にこうした大型案件に配属されるケースがあるのです。

理由⑦：ワークライフバランスを確保しやすい

「IT業界は残業が多い」というイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、SES企業の場合は契約で労働時間が明確に定められているため、過度な残業が発生しにくい仕組みになっています。

たとえば、株式会社アイティークロスの場合、残業月平均12.3時間、年間休日125日という実績があります。ワークライフバランスを重視する方にとっても、SESは働きやすい環境と言えるでしょう。

失敗しないエンジニア派遣会社の選び方【10のチェックポイント】

未経験からエンジニア派遣で働く場合、どの会社を選ぶかで今後のキャリアが大きく変わります。ここでは、おすすめのエンジニア派遣会社を見極めるための10のチェックポイントを紹介します。

チェック①：研修制度の充実度

最も重要なポイントが研修制度です。確認すべき具体的な項目は以下のとおりです。

• 研修の期間（最低でも1〜3か月が理想）
• 研修カリキュラムの内容（技術研修＋ビジネス研修）
• 研修中も給与が支払われるか
• 研修後のフォローアップ体制
• 資格取得の支援制度（受験費用の補助、合格報奨金など）

「研修あり」と謳っているだけでなく、具体的なカリキュラム内容や期間を公開している企業は信頼度が高いです。面接時に「研修の詳細を教えてください」と質問してみましょう。

チェック②：希望やキャリアプランへの配慮

SES企業の中には、エンジニアの希望を聞かずに案件をアサインする会社もあります。しかし、おすすめできるのはエンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランをヒアリングし、それに合った案件を紹介してくれる企業です。

株式会社アイティークロスでは、「個人の希望100％ヒアリング」を掲げています。「どんな技術を学びたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を丁寧に聞いた上で、最適な案件を提案するスタイルです。こうした姿勢がある会社を選ぶことで、入社後のミスマッチを大幅に減らせます。

チェック③：案件の質と多様性

保有案件の質と多様性も重要な判断材料です。

• 大手企業やプライム案件（一次請け）が含まれているか
• 業界の偏りがないか（複数業界の案件があるか）
• 開発案件だけでなくインフラ案件もあるか
• 最新技術を使った案件があるか

特に注意したいのが「下請けの階層」です。多重下請け構造の末端に位置する案件ばかりだと、単純作業しか任されず、スキルアップの機会が限られてしまいます。プライム案件や二次請けまでの案件が多い企業を選びましょう。

チェック④：給与体系と昇給制度

未経験スタートの場合、初年度の年収は250〜350万円程度が相場です。ただし、重要なのは入社時の年収だけでなく、昇給の仕組みが明確かどうかです。

確認ポイント	良い例	注意が必要な例
昇給制度	年1〜2回の評価制度あり	昇給の基準が不明確
評価基準	スキル・資格・貢献度で評価	年功序列のみ
賞与	年2回の支給実績あり	業績連動で不安定
手当	資格手当・交通費全額支給	手当がほとんどない

面接の際に「入社後の昇給モデル」を質問し、具体的な回答が得られるかどうかも判断基準の一つです。

チェック⑤：離職率と平均勤続年数

企業の実態を知る上で、離職率や平均勤続年数は有力な指標です。SES業界の平均離職率は約15〜20％と言われていますが、これより大幅に高い企業は何らかの問題を抱えている可能性があります。

面接や会社説明会で直接聞きにくい場合は、口コミサイトや転職エージェントの情報を活用しましょう。ただし、口コミは一面的な評価に偏りがちなので、複数の情報源を確認することが大切です。

チェック⑥：フォロー体制（営業担当のサポート）

SESで働く場合、日常的に関わるのはクライアント先のメンバーとSES企業の営業担当です。特に営業担当のサポートは、働きやすさに直結します。

• 定期的な面談があるか（月1回程度が理想）
• 現場で困ったことがあった時にすぐ相談できるか
• キャリアチェンジの相談に乗ってくれるか
• 現場環境に問題がある場合、案件変更に応じてくれるか

「配属したら放置」ではなく、エンジニアに寄り添ったフォロー体制がある企業を選ぶことが重要です。

チェック⑦：勤務地・通勤のしやすさ

SESの勤務地はクライアント先によって変わります。名古屋エリアで転職を考えている方は、以下の点を確認しましょう。

• 名古屋市内・愛知県内の案件が豊富にあるか
• 通勤圏外の配属がないか（転居を伴う転勤の有無）
• リモートワーク対応の案件はあるか

株式会社アイティークロスは名古屋市中区栄に本社を構え、名古屋エリアの案件を中心に展開しています。地元で腰を据えて働きたい方にとって、地域密着型のSES企業は安心感があるでしょう。

チェック⑧：福利厚生と働きやすさ

福利厚生の充実度は、長く働き続けるための重要な要素です。

福利厚生項目	チェックポイント
年間休日	120日以上が目安（125日あれば優良）
有給休暇	取得率が高いか
残業時間	月平均20時間以内が望ましい
社会保険	完備されているか
交通費	全額支給か上限ありか
その他	住宅手当、資格手当、慶弔見舞金など

チェック⑨：未経験者の採用実績

「未経験歓迎」と書いてあっても、実際には経験者ばかりを採用している企業もあります。未経験者の採用割合や、異業種からの転職実績を具体的に確認しましょう。

公式サイトに「未経験入社○％」「異業種転職者○割」といった数字を掲載している企業は透明性が高く、信頼できます。

チェック⑩：会社の成長性と安定性

最後に、会社自体の成長性と安定性もチェックしましょう。

• 設立年数と従業員数の推移
• 主要取引先の規模と数
• 直近の売上推移
• 新規事業や今後の展開計画

SES業界は参入障壁が低いため、小規模な企業も多く存在します。安定した取引先を複数持ち、着実に成長している企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成がしやすくなります。

未経験からエンジニア派遣で働く場合の年収・収入の目安

「未経験でエンジニアになったら、年収はどのくらいもらえるの？」という疑問は、多くの方が気になるポイントです。ここでは、リアルな数字をもとに解説します。

未経験エンジニアの年収相場

経験年数	年収の目安	主な業務内容
未経験〜1年目	250万〜320万円	テスト、運用保守、プログラミング補助
2〜3年目	320万〜420万円	プログラミング、設計補助、小規模開発
4〜5年目	400万〜520万円	設計・開発、後輩指導、チームリーダー
6年目以降	500万〜700万円以上	PM、上流工程、技術スペシャリスト

初年度の年収だけを見ると、前職より下がるケースもあるかもしれません。しかし、IT業界はスキルに応じた昇給幅が大きいため、3〜5年で前職の年収を上回る方が多いのが実情です。

年収を上げるためのポイント

SESで効率よく年収を上げるためのポイントを整理します。

• 資格の取得：基本情報技術者試験、AWS認定資格などは直接的に評価されやすい
• 上流工程の経験：要件定義や基本設計に携われるようになると単価が上がる
• 複数のプログラミング言語の習得：対応できる案件の幅が広がる
• マネジメントスキル：チームリーダーやPM経験は大きなアドバンテージ
• クラウド技術の習得：AWS、Azure、GCPのスキルは需要が高い

特に2025年現在、クラウド関連のスキルを持つエンジニアは市場価値が非常に高いです。未経験からのスタートであっても、早い段階でクラウド技術に触れておくことをおすすめします。

前職の業界別：未経験転職後の年収変化の傾向

異業種から未経験でエンジニア派遣に転職した場合、前職の年収との比較が気になる方も多いでしょう。おおよその傾向をまとめます。

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前職の業界	前職の平均年収（目安）	エンジニア転職1年目	3年目以降の見通し
飲食業	250万〜320万円	ほぼ同等〜やや上昇	大幅に上昇の見込み
小売・接客業	280万〜350万円	同等〜やや下降の場合あり	上昇の見込み
製造業（ライン作業）	300万〜380万円	やや下降の場合あり	同等〜上昇の見込み
営業職	350万〜450万円	下降する場合が多い	同等〜上昇の見込み
事務職	280万〜350万円	同等程度	上昇の見込み