長野県で人材開発支援助成金×DX研修を活用する方法とおすすめ研修

長野県の企業がDX研修に人材開発支援助成金を活用すべき理由

長野県は精密機械、電子部品、食品製造など多彩な産業が集積する地域です。しかし近年、多くの長野県内企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）の遅れに課題を感じています。経済産業省の調査によると、日本企業の約7割がDXに未着手あるいは初期段階にとどまっており、長野県も例外ではありません。

こうした背景のなか、国が提供する人材開発支援助成金は、従業員のDXスキル習得にかかるコストを大幅に削減できる非常に強力な制度です。研修費用の最大75％が助成される場合もあり、中小企業にとっては見逃せないチャンスといえるでしょう。

長野県の企業がDX研修に助成金を活用すべき理由は、大きく3つあります。

• コスト削減効果が絶大：研修費用の45～75％が助成されるため、数百万円規模の研修でも自己負担を大きく抑えられます
• 人材確保・定着の武器になる：スキルアップの機会を提供することで、従業員のモチベーション向上や離職防止につながります
• 地域競争力の強化：長野県内の製造業や観光業でもDXは急務であり、いち早く人材育成に取り組む企業が市場優位に立てます

特に長野県では、県独自のDX推進施策も展開されています。国の人材開発支援助成金と県の支援策を組み合わせることで、さらに手厚い支援を受けられる可能性があります。

人材開発支援助成金とは？制度の基本をわかりやすく解説

人材開発支援助成金は、厚生労働省が提供する制度です。企業が従業員に対して職業訓練や研修を実施した場合、その経費や訓練期間中の賃金の一部を助成してもらえます。

助成金の主なコース一覧

人材開発支援助成金には複数のコースがあり、DX研修に活用できるコースは主に以下のとおりです。

コース名	概要	助成率（中小企業）	助成率（大企業）
人材育成支援コース	職務に関連する知識・技能の習得を目的とした訓練	経費の45%＋賃金助成760円/時間	経費の30%＋賃金助成380円/時間
事業展開等リスキリング支援コース	DXやGXなど新たな事業展開に必要なスキル習得	経費の75%＋賃金助成960円/時間	経費の60%＋賃金助成480円/時間
人への投資促進コース	デジタル人材の育成やIT分野の訓練	経費の75%＋賃金助成960円/時間	経費の60%＋賃金助成480円/時間

DX研修で特に注目すべきは「事業展開等リスキリング支援コース」です。2022年12月に新設されたこのコースは、DXに関する研修に対して最大75％もの助成率が適用されます。従来のコースと比べて圧倒的に手厚い支援が受けられるため、DX推進を考えている長野県の企業は最優先で検討すべきでしょう。

事業展開等リスキリング支援コースの詳細

このコースを活用するには、以下の要件を満たす必要があります。

• OFF-JT（座学や実技による研修）であること
• 訓練時間が10時間以上であること
• DX・GXなど新規事業の展開に必要な知識・技能の習得を目的としていること
• 事業内訓練または事業外訓練のいずれも対象

助成額の上限は、1人当たり以下のとおりです。

訓練時間	中小企業の経費助成上限	大企業の経費助成上限
10時間以上100時間未満	30万円	20万円
100時間以上200時間未満	40万円	25万円
200時間以上	50万円	30万円

たとえば、長野県内の中小製造業が従業員5名にDX研修（50時間、1人あたり費用30万円）を受講させた場合、研修費用150万円のうち最大112万5,000円が助成される計算になります。実質的な自己負担は37万5,000円程度で済む可能性があるのです。

長野県の企業に最適なDX研修の選び方

助成金を有効活用するためには、自社の課題やニーズに合ったDX研修を選ぶことが非常に重要です。ここでは、長野県の企業がDX研修を選ぶ際にチェックすべきポイントをご紹介します。

DX研修選びの5つのポイント

• 1. 自社の業種・業態に適した内容か
  長野県は製造業が盛んなため、製造現場のIoT活用や生産管理システム導入に特化した研修が効果的です。一方、観光業やサービス業であれば、データ分析やWebマーケティングの研修が適しています。
• 2. 助成金の対象要件を満たしているか
  研修時間が10時間以上であること、実施機関が適切であることなど、助成金の要件を事前に確認しましょう。せっかく研修を受けても助成金が下りなければ本末転倒です。
• 3. 研修形式（オンライン・対面・ハイブリッド）
  長野県は県土が広く、松本市・長野市・上田市・諏訪市など主要都市が分散しています。オンライン対応の研修であれば、県内どこからでも受講可能です。一方で、実機を使った実践的な研修は対面が効果的な場合もあります。
• 4. カリキュラムの実践性
  座学だけでなく、実際のツールや技術を使ったハンズオン型の研修を選ぶと、現場での即戦力化が期待できます。
• 5. 受講後のサポート体制
  研修終了後も質問対応やフォローアップ研修があるかどうかは、学習効果の定着に大きく影響します。

長野県の産業別おすすめDX研修テーマ

産業分野	おすすめDX研修テーマ	期待できる効果
製造業	IoT・センサーデータ活用、生産管理のデジタル化、AI品質検査	生産効率30%向上、不良品率低減
観光・宿泊業	データマーケティング、予約システムDX、SNS活用	集客力向上、顧客満足度改善
農業	スマート農業、ドローン活用、農業データ分析	省力化、収量最適化
建設業	BIM/CIM、ドローン測量、工程管理デジタル化	工期短縮、安全管理強化
小売・サービス業	ECサイト構築、在庫管理システム、キャッシュレス対応	売上向上、業務効率化

長野県でおすすめのDX研修プログラム7選

ここでは、長野県の企業が人材開発支援助成金を活用して受講できる、おすすめのDX研修プログラムをご紹介します。研修内容、対象者、費用感、特徴を比較しながら、自社に最適な研修を見つけてください。

1. プログラミング基礎研修（Java・Python・PHP）

DXの基盤となるプログラミングスキルを習得する研修です。プログラミング未経験の社員でも基礎から学べるカリキュラムが人気を集めています。

• 対象者：IT未経験の従業員、事務職からIT部門への配置転換者
• 研修期間：40～80時間程度
• 学習内容：Java、Python、PHP等のプログラミング基礎、データベース操作、簡単なWebアプリケーション開発
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり5～10万円程度（助成率75％適用の場合）

長野県の製造業では、Pythonを使ったデータ分析や自動化スクリプトの作成ニーズが高まっています。株式会社アイティークロスではJava、PHP、Pythonなど主要言語を網羅した研修体制を整えており、実務に直結するカリキュラムを提供できる点が強みです。

2. クラウド（AWS・Azure）活用研修

オンプレミス環境からクラウドへの移行は、DXの第一歩ともいえます。AWSやMicrosoft Azureの基本操作から実践的な構築まで学べる研修は、長野県の中小企業にとって特におすすめです。

• 対象者：社内インフラ担当者、情報システム部門の従業員
• 研修期間：20～60時間程度
• 学習内容：クラウドの基礎概念、AWS/Azureの主要サービス、セキュリティ設定、コスト最適化
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり3～8万円程度

クラウドを活用すれば、長野県のような地方でも首都圏と同等のITインフラを構築できます。テレワーク環境の整備や災害時のBCP対策としても有効です。

3. データ分析・BI（ビジネスインテリジェンス）研修

企業に蓄積されたデータを活用し、経営判断に役立てるスキルを身につける研修です。ExcelやGoogle スプレッドシートを超えた本格的なデータ分析手法を学べます。

• 対象者：経営企画部門、マーケティング担当者、管理職
• 研修期間：20～40時間程度
• 学習内容：データ分析の基礎、統計手法、BIツール（Tableau、Power BI等）の操作、ダッシュボード作成
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり3～7万円程度

長野県の製造業では、生産データの可視化や品質管理データの分析に活用できます。データに基づいた意思決定ができる人材は、あらゆる業種で求められています。

4. AI・機械学習入門研修

AIの基礎理論から実践的な機械学習モデルの構築まで学べる研修です。Pythonを使った実装体験を含むカリキュラムが多く提供されています。

• 対象者：技術部門の従業員、研究開発担当者
• 研修期間：40～100時間程度
• 学習内容：AI・機械学習の基礎理論、Python実装、画像認識・自然言語処理の基礎、AI活用事例
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり5～12万円程度

長野県の精密機械産業では、AIを活用した外観検査や予知保全のニーズが急増しています。基礎を学んだうえで自社の課題に応用できれば、大きな競争優位につながるでしょう。

5. Webアプリケーション開発研修

社内システムのWeb化やECサイトの構築・運用に必要なスキルを学ぶ研修です。フロントエンドからバックエンドまで一貫して学べるプログラムが特徴です。

• 対象者：社内SE、Web担当者、新規事業開発メンバー
• 研修期間：60～120時間程度
• 学習内容：HTML/CSS/JavaScript、フレームワーク（React、Vue.js等）、サーバーサイド開発、データベース設計
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり6～15万円程度

株式会社アイティークロスでは、JavaやPHP、JavaScriptといったWeb開発の主要技術に精通したエンジニアが多数在籍しています。実務経験に基づいた実践的な研修ノウハウを持っている点が、他の研修機関との差別化ポイントです。

6. DXリテラシー研修（非エンジニア向け）

プログラミングやシステム開発に直接携わらない営業職や管理部門の従業員に向けた、DXの基礎理解を促進する研修です。全社的なDX推進には、非エンジニアのリテラシー向上が不可欠です。

• 対象者：全従業員（特に営業、人事、経理、管理部門）
• 研修期間：10～20時間程度
• 学習内容：DXの基礎概念、デジタルツールの活用法、セキュリティ意識、データ活用の基本
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり1～3万円程度

DXリテラシー研修は費用対効果が非常に高いプログラムです。10時間以上であれば助成金の対象となるため、全社員に受講させることも現実的です。

7. セキュリティ・ネットワーク研修

DXの推進と同時に、情報セキュリティの強化は避けて通れません。サイバー攻撃の手口や対策、ネットワーク管理の基礎を学ぶ研修です。

• 対象者：情報システム部門、管理職、セキュリティ担当者
• 研修期間：15～40時間程度
• 学習内容：サイバーセキュリティの基礎、ネットワーク設計・運用、インシデント対応、情報セキュリティポリシー策定
• 助成金活用時の実質負担：1人あたり2～6万円程度

長野県内でも近年、中小企業を狙ったサイバー攻撃やランサムウェア被害が報告されています。DXを安全に推進するためには、セキュリティ人材の育成が欠かせません。

人材開発支援助成金の申請手順を詳しく解説

「助成金は申請が難しそう」と感じている長野県の企業担当者も多いかもしれません。しかし、手順を正しく理解すれば、決してハードルは高くありません。ここでは、申請から受給までの流れをステップごとに解説します。

ステップ1：訓練計画の作成

まず、どのような研修を、誰に、いつ、どのくらいの期間実施するかを計画します。具体的には以下の情報を整理してください。

• 訓練の目的（DXスキル習得による業務効率化など）
• 対象者の氏名・部署・職位
• 研修の実施時期と期間
• 研修の実施方法（事業内訓練 or 事業外訓練）
• 研修費用の見積もり
• 研修カリキュラムの内容

ステップ2：訓練計画届の提出

訓練計画ができたら、訓練開始日の1か月前までに管轄の労働局に「訓練実施計画届」を提出します。長野県の場合は長野労働局が窓口となります。

提出書類は以下のとおりです。

• 訓練実施計画届（様式あり）
• 訓練カリキュラム
• 対象者の情報
• 経費の内訳・見積書
• 事業所の雇用保険適用事業所であることの証明

重要：1か月前までに提出しなければ助成金は受けられません。スケジュールには余裕を持って進めましょう。

ステップ3：訓練の実施

計画どおりに研修を実施します。この際、以下の記録を必ず残してください。

• 出席簿（受講者の出席を確認できるもの）
• 訓練日誌（訓練内容の記録）
• 経費の支払い証明（領収書・振込明細等）

記録が不十分だと、審査の際に不支給となるリスクがあります。研修期間中は記録管理を徹底しましょう。

ステップ4：支給申請書の提出

訓練終了後、2か月以内に支給申請書を長野労働局に提出します。必要書類をすべて揃えて、期限内に提出することが重要です。

• 支給申請書（様式あり）
• 訓練修了の証明
• 出席簿・訓練日誌
• 経費の支払いを証明する書類
• 受講者の賃金台帳・出勤簿

ステップ5：審査・助成金の受給

労働局による審査を経て、問題がなければ助成金が支給されます。審査期間は通常3～6か月程度かかりますので、キャッシュフローへの影響も事前に考慮しておきましょう。

申請時の注意点

• 訓練開始前に必ず計画届を提出する（事後申請は不可）
• 研修は労働時間内に実施する必要がある（賃金助成の対象となるため）
• 雇用保険被保険者が対象（パート・アルバイトでも被保険者であればOK）
• 過去に不正受給がある場合は申請不可
• 社会保険料・労働保険料が滞納なく納付されていること

長野県独自のDX支援制度も併用しよう

国の人材開発支援助成金に加えて、長野県には独自のDX支援制度があります。これらを組み合わせることで、さらに手厚いサポートを受けられる可能性があります。

長野県DX推進の取り組み

長野県は「長野県DX戦略」を策定し、県内企業のDX推進を積極的に後押ししています。県が提供する主な支援策には以下のようなものがあります。

• 長野県産業振興機構による支援：DXに関する専門家派遣、セミナー開催、個別相談対応
• 長野県よろず支援拠点：中小企業の経営課題全般に対するワンストップ相談窓口でDX相談にも対応
• 信州ITバレー構想：IT企業の集積と人材育成を推進するプロジェクト
• 各市町村の独自助成制度：松本市、長野市、上田市などでは独自のDX関連補助金を設けている場合があります

国の助成金と県の支援を併用する際のポイント

国の人材開発支援助成金と長野県の支援制度を併用する場合、以下の点に注意しましょう。

• 同一経費に対する二重申請はできない場合がある
• それぞれの制度で対象となる経費の範囲が異なることがある
• 申請スケジュールを両方の制度で確認し、余裕を持って進める
• 不明点は長野労働局や長野県産業振興機構に事前相談する

たとえば、研修費用を人材開発支援助成金でカバーし、DX推進のためのコンサルティング費用を県の支援制度で賄うといった使い分けが効果的です。

DX研修を成功させるための実践的なポイント

助成金を活用してDX研修を導入しても、研修後に成果が出なければ意味がありません。ここでは、長野県の企業がDX研修を最大限活用するための実践的なポイントをお伝えします。

経営層のコミットメントを得る

DX研修の成功には、経営層の理解と支持が不可欠です。「研修を受けさせただけ」で終わらないよう、DX推進の方針を経営戦略に明確に位置づけましょう。経営層が率先して研修の意義を社内に発信することで、従業員のモチベーションも大きく変わります。

現場の課題から逆算してカリキュラムを設計する

汎用的なDX研修もよいですが、自社の業務課題に直結したカスタマイズ研修のほうが効果は高まります。たとえば、長野県の製造業であれば「検査工程のAI活用」、観光業であれば「宿泊予約データの分析による需要予測」といった具体的なテーマ設定が有効です。

段階的にスキルレベルを引き上げる

DX研修は一度で完結するものではありません。以下のような段階的なプランを設計しましょう。

• フェーズ1（リテラシー編）：全社員がDXの基礎概念とデジタルツールの使い方を理解する（10～20時間）
• フェーズ2（実践編）：DX推進の中核メンバーが、プログラミングやデータ分析の実践スキルを習得する（40～80時間）
• フェーズ3（応用編）：高度な技術（AI、クラウドアーキテクチャ等）を学び、自社のDXプロジェクトを主導できる人材を育てる（100時間以上）

各フェーズで人材開発支援助成金を活用すれば、年間を通じて継続的な人材育成が可能です。

社内での知識共有を仕組み化する

研修を受けた従業員が、学んだ内容を社内に還元する仕組みをつくりましょう。報告会の実施、社内勉強会の開催、マニュアル作成などが効果的です。1人の学びが組織全体のレベルアップにつながります。

外部パートナーとの連携を活用する

DX研修を内製で完結させるのが難しい場合は、外部のIT企業やSES企業と連携するのも有効な選択肢です。株式会社アイティークロスのようなSES企業は、多様な案件で培った実践的なスキルとノウハウを持っています。大手自動車メーカーや金融機関、官公庁など幅広い業界のDX案件に対応してきた実績があり、業界ごとの課題に即した研修プログラムの提案が可能です。

DX研修の助成金活用に関する成功事例

実際にDX研修と人材開発支援助成金を活用して成果を上げた企業の事例をご紹介します。長野県内や類似の地方企業の事例を中心に、具体的な取り組み内容と効果をまとめました。

事例1：精密機械メーカー（従業員80名）

項目	内容
業種	精密機械製造業
課題	品質検査の属人化、生産データの未活用
実施した研修	Python基礎＋データ分析研修（60時間）、AI画像認識研修（40時間）
受講者数	8名（技術部門＋品質管理部門）
研修費用総額	240万円
助成金受給額	約180万円（経費助成＋賃金助成）
実質負担額	約60万円
研修後の成果	品質検査の自動化プロジェクトを社内で立ち上げ、検査時間を40%短縮

事例2：地方銀行関連企業（従業員150名）

項目	内容
業種	金融サービス業
課題	顧客データの分析不足、デジタルチャネルの活用遅れ
実施した研修	DXリテラシー研修（全社員、15時間）＋データ分析研修（選抜メンバー10名、50時間）
研修費用総額	450万円
助成金受給額	約320万円
実質負担額	約130万円
研修後の成果	顧客データに基づく提案営業を実現、新規契約率が15%向上

事例3：観光関連企業（従業員30名）

項目	内容
業種	観光・宿泊業
課題	紙ベースの予約管理、マーケティングのデジタル化遅れ
実施した研修	Webマーケティング研修（20時間）＋クラウド活用研修（15時間）
受講者数	5名（フロント＋マーケティング担当）
研修費用総額	75万円
助成金受給額	約55万円
実質負担額	約20万円
研修後の成果	オンライン予約比率が30%→70%に向上、業務効率化で残業時間が月平均10時間削減

これらの事例からわかるように、DX研修と助成金の組み合わせは、企業規模や業種を問わず大きな効果を発揮します。重要なのは、研修の成果を具体的な業務改善につなげることです。

SES企業をDX研修パートナーに選ぶメリット

DX研修のパートナー選びは、研修の成果を大きく左右します。一般的な研修会社だけでなく、SES（システムエンジニアリングサービス）企業を研修パートナーとして検討することをおすすめします。

SES企業が持つ3つの強み

• 多業種での実務経験：SES企業のエンジニアは、さまざまな業界のプロジェクトに参画しています。製造業、金融、官公庁、小売など幅広い業種のDX事情を熟知しているため、業種特有の課題に対応した研修が可能です。
• 最新技術への対応力：SES企業は常に最新の技術トレンドに対応する必要があるため、研修内容も最新の技術動向を反映したものになります。Java、PHP、Python、JavaScript、AWS、Oracleなど幅広い技術スタックに対応できます。
• 実践的なカリキュラム：座学だけでなく、実際のプロジェクトで使われている技術やツールを用いた実践的な研修が受けられます。教科書的な知識だけでなく、現場で通用するスキルが身につきます。

株式会社アイティークロスの研修サポート

名古屋市中区栄に本社を構える株式会社アイティークロスは、SES事業を通じて培った豊富な技術力と人材育成ノウハウを活かし、企業のDX研修をサポートしています。

アイティークロスの特徴は以下のとおりです。

• 個人の希望100％ヒアリング：画一的な研修ではなく、受講者一人ひとりのスキルレベルや目標に合わせたカリキュラム設計が可能
• 充実した研修制度：社内でも独自の研修プログラムを運用しており、その運営ノウハウを企業向け研修にも活用
• 異業種転職者5割以上の実績：IT未経験者を戦力化してきた育成メソッドを持っているため、非エンジニアへのDX研修にも強い
• 大手自動車メーカー、金融機関、官公庁での案件実績：業界ごとのDX課題を理解した提案が可能

長野県から名古屋市へのアクセスは特急しなので約3時間、オンラインであれば距離の問題なく研修を受けられます。ハイブリッド形式の研修にも柔軟に対応しており、長野県内の企業にとっても利用しやすい体制を整えています。

2024年～2025年のDX研修助成金最新動向

人材開発支援助成金の制度は毎年度改訂されることがあります。2024年から2025年にかけての最新動向と、今後の見通しについて整理します。

事業展開等リスキリング支援コースの拡充

DXやGXに関するリスキリング支援は、政府の「新しい資本主義」の柱として位置づけられています。事業展開等リスキリング支援コースは当面の間、高い助成率が維持される見込みです。ただし、予算の消化状況によっては年度途中で受付が停止される可能性もあります。申請を検討している企業は、早めの行動をおすすめします。

デジタル人材育成への国の本気度

政府は2026年度までに230万人のデジタル人材を育成する目標を掲げています。この目標達成のため、助成金制度の拡充や新たな支援策の導入が続く可能性が高いでしょう。長野県の企業にとっては、助成金を活用したDX人材育成の好機が続くことを意味しています。

申請のデジタル化

厚生労働省では、助成金申請手続きのオンライン化を段階的に進めています。電子申請に対応することで、長野県のような地方の企業でも、労働局への物理的な訪問回数を減らせるようになります。最新の申請方法は長野労働局のウェブサイトで確認してください。

よくある質問と回答（FAQ）

長野県の企業担当者から寄せられることの多い質問をまとめました。DX研修と人材開発支援助成金の活用を検討する際の参考にしてください。

Q1：個人事業主でも人材開発支援助成金は利用できますか？

人材開発支援助成金は、雇用保険の適用事業所であることが条件です。個人事業主であっても、雇用保険に加入している従業員がいれば申請可能です。ただし、事業主本人の受講は対象外となりますのでご注意ください。

Q2：オンライン研修でも助成金の対象になりますか？

はい、オンライン研修（eラーニングを含む）でも助成金の対象となります。ただし、受講管理（出席確認や進捗管理）が適切に行える体制が必要です。長野県のように拠点が分散している場合は、オンライン研修と対面研修を組み合わせたハイブリッド形式が効果的です。

Q3：派遣社員やパート社員も助成金の対象になりますか？

雇用保険の被保険者であれば、パート社員やアルバイトも助成金の対象となります。ただし、派遣社員の場合は派遣元企業が申請する必要があり、派遣先企業が申請することはできません。

Q4：過去に助成金を受給したことがある場合、再度申請できますか？

はい、再度申請可能です。人材開発支援助成金は、年度ごとに申請でき、複数回の受給が可能です。ただし、同一の受講者に対して同一内容の研修を繰り返し受けさせる場合は対象外となることがあります。異なるテーマや上位レベルの研修であれば問題ありません。

Q5：申請に社労士の支援は必要ですか？

法律上は社会保険労務士（社労士）の支援がなくても申請は可能です。しかし、書類の作成や要件の確認は細かい点が多く、初めての申請では不安を感じることもあるでしょう。長野県内にも助成金申請に精通した社労士事務所がありますので、初回は専門家のサポートを受けることをおすすめします。社労士への報酬は助成金額の10～20％程度が相場です。

Q6：研修中の賃金はどのように計算されますか？

賃金助成は、研修の実施時間に対して1時間あたりの定額（中小企業960円、大企業480円）が支給されます。従業員に対しては通常の賃金を支払う必要があり、助成金は企業が受け取る形になります。研修時間は労働時間として扱われるため、時間外に研修を実施する場合は割増賃金の支払いも必要です。

Q7：長野県の企業がDX研修を始めるなら、まず何をすべきですか？

まずは自社のDX課題を整理し、どの分野の人材育成が最も急務かを明確にしましょう。そのうえで、長野労働局に助成金の事前相談を行い、並行してDX研修の提供事業者に見積もりを依頼します。計画から申請、研修開始まで最短でも2～3か月はかかりますので、早めに動き始めることが大切です。

まとめ：長野県企業がDX研修×助成金で競争力を高めるために

本記事では、長野県の企業が人材開発支援助成金を活用してDX研修を導入する方法について、制度の概要からおすすめ研修プログラム、申請手順、成功事例まで網羅的に解説しました。

最後に、記事の要点を整理します。

• 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）を活用すれば、DX研修費用の最大75%が助成される
• 長野県の製造業・観光業・農業などの主要産業に適したDX研修テーマが豊富に存在する
• 申請は訓練開始の1か月前までに訓練計画届を提出する必要がある
• 国の助成金と長野県独自の支援制度を併用することで、さらに手厚いサポートが受けられる
• DX研修は段階的に実施し、研修後の実務活用まで見据えた計画が重要
• SES企業のような実務経験豊富なパートナーと連携することで、より実践的な研修が実現できる
• 助成金制度は年度ごとに改訂される可能性があるため、早めの申請がおすすめ

DXは一朝一夕に実現するものではありませんが、人材育成こそがその最も確実な第一歩です。人材開発支援助成金という強力な支援制度を活用しない手はありません。

長野県で人材開発支援助成金を活用したDX研修を検討されている企業様は、まず長野労働局への事前相談から始めてみてください。そして、研修パートナー選びに迷われた際は、多彩なIT人材育成実績を持つ株式会社アイティークロスにご相談いただければ、御社の業種・課題に最適な研修プランをご提案いたします。