岩手県で人材開発支援助成金×DX研修を活用する方法とおすすめ研修

岩手県の企業がDX研修に人材開発支援助成金を活用すべき理由

岩手県では、地域経済のデジタル化が急速に進んでいます。農業・製造業・観光業など地場産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が県全体の課題となっているなか、社内のIT人材不足に悩む企業は少なくありません。

こうした課題の解決策として注目されているのが、人材開発支援助成金を活用したDX研修です。この制度を利用すれば、研修費用の最大75％が助成されるケースもあり、コストを大幅に抑えながら従業員のデジタルスキルを底上げできます。

本記事では、岩手県の企業が人材開発支援助成金を使ってDX研修を受講するための具体的な方法、おすすめの研修内容、申請手順、そして成功事例まで徹底的に解説します。「DX研修に興味はあるけど、費用が心配」「助成金の仕組みがよくわからない」という方は、ぜひ最後までお読みください。

人材開発支援助成金とは？基本の仕組みを分かりやすく解説

制度の概要

人材開発支援助成金とは、厚生労働省が運営する助成金制度です。企業が従業員に対して職業訓練や研修を実施した場合に、訓練にかかった経費や訓練期間中の賃金の一部を国が助成します。

この制度は企業規模を問わず利用できます。中小企業の場合は助成率が高く設定されており、岩手県のように中小企業が多い地域では特に活用メリットが大きい制度です。

主要コースの種類

人材開発支援助成金には複数のコースがあります。DX研修で活用できる主なコースは以下のとおりです。

コース名	概要	助成率（中小企業）	DX研修との関連度
人材育成支援コース	職務に関連した知識・技能を習得させる訓練	経費の45％＋賃金助成760円/時	高い
事業展開等リスキリング支援コース	新規事業やDX推進に必要なスキルを習得させる訓練	経費の75％＋賃金助成960円/時	非常に高い
人への投資促進コース	デジタル人材・高度人材の育成訓練	経費の75％＋賃金助成960円/時	非常に高い
教育訓練休暇等付与コース	有給の教育訓練休暇を付与する制度導入	制度導入助成30万円	中程度

DX研修で最も活用しやすい「事業展開等リスキリング支援コース」

DX研修と最も相性が良いのが、事業展開等リスキリング支援コースです。2022年12月に新設されたこのコースは、企業のDX推進やグリーン・カーボンニュートラル化に対応するための人材育成を支援する目的で作られました。

中小企業の場合、研修経費の75％が助成されます。さらに研修時間中の賃金に対して1時間あたり960円の賃金助成も受けられます。たとえば、1人あたり30万円の研修を受講した場合、経費助成だけで22万5,000円が戻ってくる計算です。

このコースの対象となるDX研修の例としては、以下のようなものがあります。

• AIやIoTの基礎知識・活用方法を学ぶ研修
• クラウドサービス（AWS・Azure等）の導入・運用研修
• プログラミング言語（Python・Java・JavaScript等）習得研修
• データ分析・ビッグデータ活用研修
• 業務プロセスのデジタル化・自動化（RPA）研修
• サイバーセキュリティ研修
• DX推進のためのプロジェクトマネジメント研修

岩手県の企業がDX研修を導入すべき背景と地域課題

岩手県のDX推進状況

岩手県は「いわてDX推進計画」を策定し、県内企業のデジタル化支援に力を入れています。しかし、県内企業のDX推進状況は全国平均と比較してまだ発展途上にあるのが現状です。

総務省の「情報通信白書」によると、地方の中小企業におけるDX推進の最大の課題は「人材不足」です。岩手県も例外ではなく、IT人材の首都圏への流出が続いているため、社内で人材を育成するニーズが高まっています。

岩手県特有の産業構造とDXの必要性

岩手県の基幹産業である農業・水産業・製造業では、次のようなDX課題があります。

• 農業分野：スマート農業の導入、IoTセンサーによる農作物管理、ドローン活用
• 水産業分野：水温データの分析、養殖管理のデジタル化、流通のEC化
• 製造業分野：生産管理システムのクラウド移行、AI検品、ロボット制御
• 観光業分野：Web予約システム、データを活用した観光マーケティング
• 建設業分野：BIM/CIMの導入、ICT施工、3Dモデリング

これらの分野でDXを推進するためには、社内にデジタル技術を理解し、活用できる人材が不可欠です。人材開発支援助成金を使ったDX研修は、岩手県の企業が抱える人材課題を解決する有力な手段と言えます。

岩手県独自の支援制度との併用

岩手県では、国の人材開発支援助成金に加えて、県独自の支援制度を用意しています。たとえば、いわて産業振興センターを通じた専門家派遣事業や、岩手県中小企業DX推進支援事業などがあります。

これらの県独自制度と国の人材開発支援助成金を組み合わせることで、DX研修にかかる実質的なコストをさらに圧縮できる可能性があります。詳しくは最寄りの商工会議所や岩手労働局に相談することをおすすめします。

人材開発支援助成金の申請手順【岩手県版】

申請から受給までの全体フロー

人材開発支援助成金の申請は、研修を始める前に行う必要があります。事前の計画届け出が必須条件ですので、十分な準備期間を確保してください。

1. ステップ1：研修内容の決定　受講するDX研修のプログラム・実施機関・スケジュールを確定
2. ステップ2：事業内職業能力開発計画の策定　自社の人材育成方針を文書化
3. ステップ3：訓練実施計画届の作成・提出　研修開始日の1か月前までに岩手労働局へ提出
4. ステップ4：DX研修の実施　計画どおりに研修を実施し、出席記録等を保管
5. ステップ5：支給申請書の提出　研修終了日の翌日から2か月以内に岩手労働局へ提出
6. ステップ6：審査・支給決定　審査を経て助成金が振り込まれる（通常3〜6か月程度）

岩手労働局への申請窓口

岩手県で人材開発支援助成金を申請する場合、窓口は岩手労働局 職業安定部 訓練室です。盛岡市にある岩手労働局本局のほか、各ハローワーク（公共職業安定所）でも相談を受け付けています。

申請に不安がある場合は、事前にハローワークの窓口で相談することをおすすめします。計画届の書き方や必要書類の確認を丁寧に教えてもらえます。

必要書類一覧

申請時に必要な主な書類は以下のとおりです。

提出タイミング	必要書類
計画届提出時	訓練実施計画届、事業内職業能力開発計画、年間職業能力開発計画、訓練カリキュラム、受講者一覧
支給申請時	支給申請書、経費の領収書・振込明細、賃金台帳、出勤簿、訓練日誌（受講記録）、修了証（発行される場合）

申請時の注意点

助成金の申請で失敗しないために、以下のポイントを押さえておきましょう。

• 訓練開始前の届出が必須：研修が始まってからでは申請できません。必ず1か月前までに計画届を提出してください
• 研修時間の要件：OFF-JT（座学・実技等）の訓練時間が10時間以上であることが条件です
• 受講者の雇用保険加入：受講する従業員が雇用保険の被保険者であることが必須です
• 出席記録の正確な管理：受講日時・時間を正確に記録してください。不備があると不支給になります
• 経費の支払い証拠：領収書や銀行振込の明細は必ず保管してください

岩手県でおすすめのDX研修カテゴリ5選

人材開発支援助成金の対象となるDX研修には多くの種類があります。ここでは岩手県の企業に特におすすめの研修カテゴリを5つ紹介します。自社の課題やDXの進捗段階に合わせて最適なカテゴリを選んでください。

おすすめ1：DXリテラシー研修（全社員向け）

DX推進の第一歩として、全従業員のデジタルリテラシーを底上げする研修です。経済産業省が策定した「DXリテラシー標準」に準拠した内容が主流で、AI・IoT・ビッグデータ・クラウドといった基礎概念を体系的に学べます。

岩手県の中小企業では、まずこのカテゴリの研修から始めるケースが多く見られます。デジタルに対する社内の共通言語を作り、DXへの抵抗感を減らすという意味でも効果的です。

• 対象者：全従業員（経営層含む）
• 研修期間：1日〜3日間程度
• 費用相場：1人あたり3万円〜10万円程度
• 助成金活用後の実質負担：7,500円〜25,000円程度（75％助成の場合）

おすすめ2：プログラミング・アプリ開発研修

Python・Java・JavaScript・PHPなどのプログラミング言語を学ぶ研修です。業務効率化のためのツール開発や、社内システムのカスタマイズができる人材を育成できます。

特にPythonはデータ分析やAI開発でも広く使われており、汎用性が高い言語です。岩手県の製造業であれば、生産データの分析自動化に活用できます。農業分野ではIoTセンサーデータの処理にPythonを使うケースも増えています。

• 対象者：IT部門・情報システム担当者、DX推進担当者
• 研修期間：5日間〜3か月程度
• 費用相場：1人あたり15万円〜50万円程度
• 助成金活用後の実質負担：37,500円〜125,000円程度（75％助成の場合）

なお、株式会社アイティークロスでは、Java・PHP・Python・JavaScriptなど多数の言語に精通したエンジニアが在籍しており、研修後の実務適用に関するアドバイスを提供できる体制を整えています。研修で学んだ知識を実際の業務にどう活かすかでお悩みの場合は、SES（システムエンジニアリングサービス）を通じた技術支援も選択肢のひとつです。

おすすめ3：クラウド・インフラ研修（AWS・Azure等）

AWS（Amazon Web Services）やMicrosoft Azureなどのクラウドサービスの導入・運用スキルを学ぶ研修です。オンプレミスの自社サーバーからクラウドへの移行を検討している企業に最適です。

岩手県の企業では、災害対策（BCP）の観点からクラウド移行を進めるケースが増えています。東日本大震災の経験からも、データのクラウドバックアップの重要性は県内企業に広く認識されています。

• 対象者：IT部門・サーバー管理者・情報システム担当者
• 研修期間：3日間〜1か月程度
• 費用相場：1人あたり10万円〜40万円程度
• 助成金活用後の実質負担：25,000円〜100,000円程度（75％助成の場合）

おすすめ4：データ分析・BI研修

Excel以上の高度なデータ分析手法や、Tableau・Power BIなどのBIツール（ビジネスインテリジェンスツール）の使い方を学ぶ研修です。BIツールとは、企業内のデータを可視化・分析して意思決定をサポートするソフトウェアのことです。

経営判断をデータに基づいて行う「データドリブン経営」への転換は、岩手県の企業にとっても重要なテーマです。特に売上データ・顧客データ・生産データの分析を通じて、業務改善や新規事業の意思決定に活用できます。

• 対象者：経営企画・営業部門・マーケティング担当者
• 研修期間：2日間〜2週間程度
• 費用相場：1人あたり5万円〜30万円程度
• 助成金活用後の実質負担：12,500円〜75,000円程度（75％助成の場合）

おすすめ5：情報セキュリティ・サイバーセキュリティ研修

DXを推進すればするほど、情報セキュリティ対策の重要性も高まります。サイバー攻撃の手法、セキュリティポリシーの策定、インシデント対応などを学ぶ研修は、すべてのDX推進企業に必須です。

近年は地方の中小企業もサイバー攻撃の標的になるケースが増えています。2023年には岩手県内でもランサムウェア被害の報道がありました。人材開発支援助成金を活用してセキュリティ人材を育成することは、事業を守る投資とも言えます。

• 対象者：IT部門・全従業員（基礎コースの場合）
• 研修期間：1日〜5日間程度
• 費用相場：1人あたり3万円〜20万円程度
• 助成金活用後の実質負担：7,500円〜50,000円程度（75％助成の場合）

DX研修機関・プログラムの選び方【7つのチェックポイント】

人材開発支援助成金の対象となるDX研修を選ぶ際、以下の7つのポイントをチェックすることをおすすめします。

チェック1：助成金対象として認められる研修か

最も重要なのは、選んだ研修が人材開発支援助成金の対象として認められるかどうかです。研修機関に「助成金対応の実績があるか」を必ず確認してください。助成金の申請に必要なカリキュラムや証明書の発行に対応できる研修機関を選びましょう。

チェック2：研修時間が10時間以上あるか

人材開発支援助成金では、OFF-JTの訓練時間が原則10時間以上であることが要件です。半日だけの短時間セミナーは助成金の対象外となる可能性があるため、研修のトータル時間を確認しましょう。

チェック3：オンライン受講に対応しているか

岩手県は県土が広く、盛岡市以外の地域では通学型の研修を受講しにくい場合があります。オンライン受講に対応した研修プログラムであれば、県内どこからでも参加できます。

なお、人材開発支援助成金はオンライン研修も助成対象です。ただし、eラーニングの場合は進捗管理機能があること等の条件がありますので、事前に確認しましょう。

チェック4：自社の業種・業態に合った内容か

「DX研修」と一口に言っても、内容は千差万別です。自社の業種・課題に合った実践的なカリキュラムであることが重要です。たとえば製造業であれば生産管理のデジタル化、小売業であればEC・デジタルマーケティングに特化した研修を選ぶべきです。

チェック5：講師の実務経験は十分か

研修の質を大きく左右するのが講師の実力です。IT業界での実務経験が豊富な講師が担当する研修を選びましょう。講師のプロフィールや、過去の受講者のレビューがあれば確認することをおすすめします。

チェック6：研修後のフォロー体制はあるか

研修を受けただけでは、スキルは定着しません。研修後の質問対応、フォローアップセッション、実務での活用サポートなど、アフターフォロー体制が充実しているプログラムを選びましょう。

チェック7：費用対効果は適切か

高額な研修が必ずしも良い研修とは限りません。助成金でカバーできる金額、研修の質、自社への投資対効果を総合的に判断しましょう。複数の研修機関から見積もりを取って比較検討することが大切です。

助成金額シミュレーション【岩手県の中小企業の場合】

実際に人材開発支援助成金を活用した場合、どれくらいの助成を受けられるのかをシミュレーションしてみましょう。

ケース1：従業員5名にDXリテラシー研修を実施

項目	金額
研修費用（1人あたり）	50,000円
研修費用合計（5人）	250,000円
研修時間	12時間（2日間）
経費助成（75％）	187,500円
賃金助成（960円×12時間×5人）	57,600円
助成金合計	245,100円
企業の実質負担額	4,900円

たった5,000円弱の自己負担で5名の従業員にDXリテラシー研修を実施できる計算です。

ケース2：IT担当者2名にPythonプログラミング研修を実施

項目	金額
研修費用（1人あたり）	300,000円
研修費用合計（2人）	600,000円
研修時間	60時間（約3か月間）
経費助成（75％）	450,000円
賃金助成（960円×60時間×2人）	115,200円
助成金合計	565,200円
企業の実質負担額	34,800円

60万円の研修が約3万5,000円の自己負担で受講できるのは非常に魅力的です。

ケース3：管理職3名にDX推進リーダー研修を実施

項目	金額
研修費用（1人あたり）	200,000円
研修費用合計（3人）	600,000円
研修時間	30時間（5日間集中）
経費助成（75％）	450,000円
賃金助成（960円×30時間×3人）	86,400円
助成金合計	536,400円
企業の実質負担額	63,600円

このように、人材開発支援助成金を活用すれば、研修費用の大部分をカバーできます。岩手県の中小企業にとって、DX人材育成の費用面のハードルは大きく下がります。

なお、上記はあくまでシミュレーションです。実際の助成額は経費の上限額や受講者の雇用保険加入状況等によって変わります。正確な金額は岩手労働局にご確認ください。

DX研修を成功させるための5つのポイント

ポイント1：経営層のコミットメントを明確にする

DX研修を単なるスキルアップの機会ではなく、経営戦略の一環として位置づけることが成功の鍵です。経営者自身がDX推進の意義を社内に発信し、研修への参加を全社的に推進してください。

岩手県内のDX成功企業に共通しているのは、トップダウンでDXの方向性が示されていることです。逆に、現場任せのDXは途中で失速するケースが多く見られます。

ポイント2：研修前に自社のDX課題を明確にする

「なんとなくDX研修を受ける」のではなく、「自社のどの業務をどうデジタル化したいのか」を明確にしてから研修を選びましょう。課題が明確であれば、研修で学んだ内容をすぐに実務に活かせます。

課題の洗い出しには、以下のような視点が役立ちます。

• 紙ベースで行っている業務はないか
• 手作業で繰り返している定型業務はないか
• データはあるが分析・活用できていない領域はないか
• 顧客とのコミュニケーション手段をデジタル化できないか
• 社内の情報共有に非効率な部分はないか

ポイント3：研修内容を実務に落とし込む計画を立てる

研修終了後、学んだスキルを実際の業務にどう適用するかを事前に計画してください。たとえば、Python研修を受けた社員には、研修直後に社内データの分析プロジェクトを任せるなど、学びを即実践に移す仕組みが重要です。

ポイント4：段階的にレベルアップする研修計画を立てる

DX人材の育成は一度の研修で完結しません。基礎→応用→実践と段階的にレベルアップする研修計画を立てましょう。人材開発支援助成金は同一の従業員に対して複数回の申請が可能です（条件あり）。

たとえば、以下のようなステップアップ計画が考えられます。

1. 1年目：全社員対象のDXリテラシー研修
2. 1〜2年目：部門別の業務DX研修（データ分析、クラウド活用等）
3. 2〜3年目：DX推進リーダー育成研修
4. 3年目以降：高度IT人材育成研修（AI開発、セキュリティ等）

ポイント5：外部の専門家・パートナーを活用する

社内だけでDX推進を完結させるのは難しい場合があります。外部のIT企業やコンサルタントの力を借りながら、研修で育成した社内人材と連携して進めるのが現実的です。

たとえば株式会社アイティークロスのようなSES企業では、プロジェクトに合わせた技術者の派遣・支援を行っています。大手自動車メーカー・金融機関・官公庁・製造業などの多様な案件実績があり、研修後の実装フェーズでのサポートが可能です。社内人材の育成と外部リソースの活用を組み合わせることで、DX推進のスピードを加速できます。

岩手県でDX研修に活用できるその他の支援制度

人材開発支援助成金以外にも、岩手県の企業がDX研修やデジタル化推進に活用できる支援制度があります。複数の制度を併用することで、さらに充実した人材育成が可能です。

IT導入補助金

経済産業省が実施するIT導入補助金は、中小企業がITツールを導入する際の費用を補助する制度です。研修そのものではなくITツールの導入費用が対象ですが、DXを進めるうえでは研修と合わせて活用したい制度です。

キャリアアップ助成金

非正規雇用の従業員を正社員化したり、処遇改善を行ったりした場合に助成されます。DX研修を受けたパートや契約社員を正社員に登用する際に活用できます。

岩手県中小企業デジタル化支援事業

岩手県が独自に実施するデジタル化支援事業です。専門家の派遣やDX計画策定支援を受けられます。人材開発支援助成金でのDX研修と並行して、DX全体戦略の策定に活用するのが効果的です。

いわて産業振興センターの支援メニュー

公益財団法人いわて産業振興センターでは、IT経営相談やDX支援などの各種サービスを提供しています。研修の前段階として、自社のDX課題を整理するために活用するのがおすすめです。

デジタル人材育成に関する国の施策

経済産業省とIPAが推進する「マナビDX（デラックス）」は、DX推進に必要なスキルを学べる無料のポータルサイトです。有料研修の前にまず無料のオンライン講座で基礎を学んでおくと、有料研修の効果がさらに高まります。

SES企業と連携してDX推進を加速させる方法

SESとは何か

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、IT企業がクライアント企業に対して技術者を派遣し、技術的な支援を提供するサービスです。必要なスキルを持つエンジニアをプロジェクト単位で確保できるため、自社にIT人材がいない企業でもDXを推進できます。

DX研修×SESの組み合わせが効果的な理由

DX研修で社内人材のスキルを底上げしつつ、不足する高度な技術領域はSESの専門エンジニアがカバーする。この組み合わせが、岩手県の中小企業にとって最も現実的かつ効果的なDX推進アプローチです。

たとえば、以下のような役割分担が考えられます。

役割	社内人材（研修で育成）	SESエンジニア
DX戦略の立案	自社業務の理解に基づく要件整理	技術的な実現可能性のアドバイス
システム開発	業務要件の定義、テスト	設計・プログラミング・構築
データ分析	分析対象の選定、結果の業務活用	高度な統計処理、AI/ML実装
運用・保守	日常的な運用、軽微なトラブル対応	高度なトラブルシューティング、機能追加

株式会社アイティークロスのSES支援の特長

名古屋市中区栄に本社を構える株式会社アイティークロスは、SES事業を通じて多くの企業のIT課題を解決してきた実績があります。同社の特長は以下のとおりです。

• 幅広い技術対応力：Java・PHP・Python・JavaScriptなどの主要言語に加え、AWS・Oracle等のクラウド・データベース技術にも対応
• 多業種の支援実績：大手自動車メーカー・金融機関・官公庁・製造業など幅広い業種の案件を経験
• 充実した研修制度：所属エンジニアへの研修制度が充実しており、常に最新技術をキャッチアップ
• 個人の希望100％ヒアリング：エンジニア一人ひとりの希望やキャリアパスを尊重する企業文化
• 異業種転職者5割以上：IT業界未経験者を多く受け入れ、育成してきた実績あり

岩手県の企業がDX研修で社内人材を育成しつつ、実装フェーズで専門的な技術支援が必要になった際にはSES企業との連携を検討してみてください。

人材開発支援助成金×DX研修のよくある失敗パターンと対策

失敗パターン1：事前届出を忘れて助成金を受給できない

最も多い失敗がこれです。研修を先に開始してしまい、あとから助成金の存在に気づくケースです。

対策：研修機関を選定する段階で、すぐに岩手労働局やハローワークに相談し、計画届の準備を始めましょう。研修開始の2か月前には動き始めるのが理想です。

失敗パターン2：研修内容が助成金の要件に合致しない

研修時間が10時間未満だったり、業務に関連しない内容だったりすると、助成金の対象外と判断されることがあります。

対策：研修機関に対して「人材開発支援助成金の事業展開等リスキリング支援コースの対象となるか」を明確に確認してください。対応実績のある研修機関を選ぶのが安全です。

失敗パターン3：出席記録や書類に不備がある

研修の実施記録が不十分だと、支給申請の段階で不支給になるリスクがあります。

対策：研修中は受講者の出席記録、訓練日誌、研修の写真（オンラインの場合はスクリーンショット）を毎回しっかり記録してください。

失敗パターン4：研修を受けただけでスキルが定着しない

研修は受けたものの、その後実務で使う機会がなく、学んだスキルが忘れ去られるケースです。

対策：研修前に「研修後にどんな業務に活かすか」を具体的に計画しておきましょう。研修後すぐに実践プロジェクトをスタートさせるのが効果的です。

失敗パターン5：従業員のモチベーションが低い

会社から半強制的に研修を受けさせられると、従業員のモチベーションが上がりません。

対策：研修の目的や期待される成果を事前に丁寧に説明しましょう。研修で得たスキルがキャリアアップにつながることを伝え、自発的な参加意欲を引き出すことが大切です。

2024年〜2025年の人材開発支援助成金の最新動向

人材開発支援助成金は毎年制度の見直しが行われています。2024年から2025年にかけての主な動向をまとめます。

リスキリング支援の継続・拡充

事業展開等リスキリング支援コースは引き続き重点施策として維持される見通しです。政府はDX人材の育成を成長戦略の柱に位置づけており、助成金の予算も拡充傾向にあります。

デジタル分野の訓練が優遇される傾向

AIやデータサイエンス、クラウドなどデジタル分野の訓練は、今後も高い助成率が維持される見込みです。岩手県の企業がDX研修に取り組むなら、今が絶好のタイミングです。

電子申請の推進

助成金の申請手続きの電子化が進んでいます。今後は紙の書類提出だけでなく、オンラインでの計画届提出や支給申請も可能になっていく見通しです。岩手県のように広い県土を持つ地域では、電子申請が普及すれば手続きの利便性が大きく向上します。

注意：制度変更の可能性

助成金の制度は年度ごとに変更される場合があります。最新情報は必ず厚生労働省の公式サイトまたは岩手労働局に確認してください。本記事の情報は2024年時点のものです。

まとめ：岩手県の企業が今すぐ始めるべきDX研修と助成金活用

ここまで、岩手県の企業が人材開発支援助成金を活用してDX研修を導入するための方法を詳しく解説してきました。最後に要点を整理します。

• 人材開発支援助成金を使えば、DX研修の費用を最大75％カバーできる（事業展開等リスキリング支援コースの場合）
• 岩手県の中小企業にとって、DX人材の社内育成は喫緊の経営課題であり、助成金はその解決手段として非常に有効
• おすすめの研修カテゴリは、DXリテラシー、プログラミング、クラウド、データ分析、セキュリティの5つ
• 申請は研修開始前に行う必要があるため、早めの準備が不可欠
• 研修の選定は7つのチェックポイント（助成金対応・研修時間・オンライン対応・業種適合性・講師の実力・フォロー体制・費用対効果）を基準に行う
• 研修後のスキル定着には実務への落とし込みが重要であり、必要に応じてSES企業等の外部パートナーとの連携も検討する
• 岩手県独自の支援制度や国の他の補助金と組み合わせることで、さらに効果的なDX推進が可能

DXは待ったなしのテーマです。助成金を賢く活用して、今日からDX人材の育成を始めましょう。まずは岩手労働局やハローワークに相談し、自社に合った研修プログラムと助成金プランを検討することをおすすめします。